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化医集团先进基层党组织--建峰化工化肥分公司运行二部党支部

发布人:集团办公室 来源:建峰化工 发布日期:2016-7-18 浏览:次 【字体:

    建峰化工股份有限公司化肥分公司运行二部党支部成立于2014年8月,现有党员31名,平均年龄38.5周岁。其中大专以上文化程度的党员26人,具有专业技术职称的党员27人,主要承担二化装置生产运行工作。是一支年轻有为,积极向上,勇于创新的党员队伍。


加强党支部组织建设

    支部班子团结、和谐,紧跟公司改革、调整、创新、发展步伐,认真贯彻落实民主集中制、“三重一大” 和“三会一课”制度。

开展形势教育,传递正能量

    2014年面对国内天然气涨价,尿素市场价格明显下跌,企业生产经营形势严峻以及员工政策性提前退休的影响,部分员工背上沉重的思想包袱,不知道如何应对今后的工作、学习与生活。党支部及时组织开展“二化困难前,我们怎么办”的大讨论活动,邀请公司领导给大家进行形势教育,传递改革发展思路,消除员工的思想顾虑,统一大家的思想认识;2015年随着国家天然气价格争取、化肥行业统一电价等利好政策信息及时传递给员工,与员工进行面对面交流,解答员工们的迷惑,消除了员工的顾虑,鼓舞员工士气,传递正能量,将员工思想统一到公司的发展目标上来。当前面临严峻的生产经营形势下,支部再次号召全体党员一定要充分发挥先锋模范作用,以身作则,把稳定队伍、稳定生产作为头等大事来抓,多次成功处理生产隐患。

开展先锋工程,彰显党组织本色

    支部坚持倡导“有困难找党员、有任务找党员、有危险找党员和党员身边无事故”的“三找一无”大修精神,以先锋工程为载体,组织党员突击队先后完成二化装置109DA分子筛更换、108DA催化剂更换,一、二化装置造粒塔驼峰清理、二化装置栈桥皮带更换等急难险重突击任务,用实际行动得到群众的高度赞扬;组织党员奉献活动, 109DB瓷球修旧利废为公司创造125万元的直接经济效益,二化弛放气系统氨水外送技改项目,施工备件、材料100%利库或者现场报废再利用,节约56万元的投资成本,101B一段炉党员示范工程参与率98%以上,运行至今状况优良;此外支部党员还参加孟加拉大化肥项目、海南富岛和陕西延长石化、江苏灵谷等对外技术服务,受到用户领导的高度赞扬。

把党员培养成骨干,把骨干发展为党员

    2014~2015年支部先后将5名入党积极分子发展为党员,有1名党员骨干被集团公司聘为中层管理人员,3名党员骨干成为集团公司学术技术带头人、技能拔尖人才和优秀科技工作者;通过党员带课题,先后获得集团公司、化肥分公司科技成果一、二、四等奖,通过“导师带徒”方式,有多名员工成为技术组长、生产操作骨干,为部门健康发展起到积极的助推作用。面对普通尿素激烈的市场竞争,党支部紧跟公司创新发展步伐,加快差异化产品的研发生产,2014~2015年成功生产螯合钾锌原液340吨,生产螯合钾锌、螯合钾锌硼,聚合网、聚优增效尿素等差异化产品2万余吨,为公司创造400多万元的直接经济效益;积极协助行政稳步推进安全生产建设,贯彻落实“一项指标就是一项管理,系统优化无止境”,累计节约生产成本2580万元。二化装置创造了479天的国内同行业连续运行的长周期记录,装置综合能耗连续三年成为全国同行业标杆企业领跑者称号。

加强思想政治工作,保证员工队伍稳定

    由于孟加拉大化肥项目对外技术服务抽调大量技术人员和运行人员后,运行二部由123人减少到96人,每个运行值由最初的23人减少到15人,在人员非常紧张,群众工作压力进一步加大的情况下,如何确保在支援对外技术服务的同时稳定员工队伍来确保生产运行稳定是党支部思考的首要问题。党支部充分利用运行人员上学班机会,组织部门行政领导、工团负责人,与员工进行面对面交流,将公司、部门的工作思路及时传递给员工,得到大家的理解和支持;支部要求班子成员对口运行值,不定期收集员工意见、建议,负责任地解答员工的疑惑和想法,让他们一心一意抓生产;对每个月收集的员工思想动态调查进行分类汇总,实行“一对一”回复或者向公司反映并跟踪结果,做到“条条有落实,事事有结果”。2014~2015年中,支部共与员工谈心580人次,收集回复员工思想动态调查236条,而且通过正面的舆论引导,对确保员工队伍稳定起到了积极的辅助作用。 部门至今没有出现矛盾上交事件与不和谐因素,保证了员工队伍稳定。(建峰集团)


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